ハピネスな会社、そして社会をつくる

サステナビリティ中期経営計画目標と施策

目標	社員の幸福を会社業績拡大につなげる人財マネジメントいきいきと働きやすい職場環境
施策	社員のハピネス値を向上させる人事施策の展開キャリア開発（支援策）能力開発の強化働くことに誇りを持てる会社風土を醸成戦略的な健康経営の実践働きやすい職場環境を推進システム化・標準化・自動化内部統制・監査の充実