- ※2021年度以前のデータについては上記PDFよりご覧いただけます。
対象範囲：リコーリース株式会社（連結従業員数除く）
| 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 備考（対象範囲、データ集計時期、集計方法） | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数 | 合計 | 人 | 1,054 | 1,105 | 年度末時点 |
| 男性 | 人 | 555 | 573 | ||
| 女性 | 人 | 499 | 532 | ||
| 連結従業員数 | 合計 | 人 | 1,588 | 1,641 | 年度末時点 |
| 平均年齢 | 合計 | 歳 | 41.1 | 41.3 | 年度末時点 |
| 男性 | 歳 | 43.3 | 43.7 | ||
| 女性 | 歳 | 38.7 | 38.8 | ||
| 勤続年数 | 合計 | 年 | 13.7 | 13.5 | 年度末時点 |
| 男性 | 年 | 15.2 | 14.8 | ||
| 女性 | 年 | 12 | 12.1 | ||
| 平均年間給与 | 円 | 7,147,558 | 7,628,616 | 各年度4月～3月で算出 | |
| 臨時雇用者数 | 人 | 62 | 52 | 年度末時点 | |
| 外国人従業員数 | 人 | 2 | 1 | 年度末時点 | |
| 新卒採用 | 合計 | 人 | 15 | 22 | 各翌年度4/1時点 |
| 男性 | 人 | 7 | 16 | ||
| 女性 | 人 | 8 | 6 | ||
| 新卒女性採用比率 | % | 53.3 | 27.3 | ||
| 中途採用 | 合計 | 人 | 40 | 78 | 年度末時点※正社員のみ |
| 男性 | 人 | 21 | 41 | ||
| 女性 | 人 | 19 | 37 | ||
| 離職者数 | 合計 | 人 | 24 | 26 | 年度末時点※正社員のみ |
| 男性 | 人 | 14 | 7 | ||
| 女性 | 人 | 12 | 18 | ||
| 離職率 | % | 2.4 | 2.6 | ※正社員のみ | |
| 新卒入社者の定着状況 | 合計 | 人 | 17/17 | 15/17 |
2022列は、2020年4月新卒入社者、うち2023年4月在籍者 2023列は、2021年4月新卒入社者、うち2024年4月在籍者 |
| 男性 | 人 | 9/9 | 6/7 | ||
| 女性 | 人 | 8/8 | 9/10 | ||
| 管理職 | 合計 | 人 | 278 | 307 | 各翌年度4/1時点 |
| 男性 | 人 | 214 | 240 | ||
| 女性 | 人 | 64 | 67 | ||
| うち部長職以上 | 合計 | 人 | 52 | 61 | 各翌年度4/1時点 |
| 男性 | 人 | 48 | 57 | ||
| 女性 | 人 | 4 | 4 | ||
| 役員 | 合計 | 人 | 33 | 32 | 各翌年度4/1時点※執行役員・理事含む |
| 男性 | 人 | 27 | 26 | ||
| 女性 | 人 | 6 | 6 | ||
| 女性管理職比率 | ％ | 23.0 | 21.8 | 各翌年度4/1時点 | |
| うち課長職相当 | ％ | 26.5 | 25.6 | 各翌年度4/1時点 | |
| うち部長職相当 | ％ | 7.7 | 6.6 | 各翌年度4/1時点 | |
| 管理職登用者数 | 合計 | 人 | 21 | 20 | 各翌年度4/1時点 |
| 男性 | 人 | 11 | 17 | ||
| 女性 | 人 | 10 | 3 | ||
| 女性リーダー比率（リーダー：管理職＋グループリーダー） | ％ | 29.3 | 28.5 | 各翌年度4/1時点 | |
| 女性全体におけるワーキングマザー比率 | ％ | 36.3 | 37.1 | 年度末時点 | |
| ワーキングマザーにおける管理職比率 | ％ | 11.0 | 12.6 | 年度末時点 | |
| 障がい者雇用：実人数 | 人 | 21 | 19 | 年度末時点 | |
| 障がい者雇用率 | ％ | 2.54 | 2.21 | 年度末時点 | |
| 法定雇用率に対する達成率 | ％ | 110.4 | 96.1 | 年度末時点 | |
| 産前産後休業利用者数 | 人 | 18 | 24 | 各年度中に産休利用開始した人数 | |
| 出生休暇利用者数 | 人 | 7 | 3 | 配偶者の出産時に取得出来る慶弔休暇。各年度中に利用した人数 | |
| 育児休業利用者数 | 合計 | 人 | 47 | 36 | 各年度中に育休利用開始した人数 |
| 男性 | 人 | 24 | 18 | ||
| 女性 | 人 | 23 | 18 | ||
| 育児休業復職率 | ％ | 100 | 100 | 当該年度の実際の復職者／当該年度の復職者＋退職者 | |
| 育児短時間勤務利用者数 | 合計 | 人 | 90 | 98 | 各年度中に育児短時間勤務を利用した人数 |
| 男性 | 人 | 1 | 0 | ||
| 女性 | 人 | 89 | 98 | ||
| 介護休業取得者数 | 合計 | 人 | 0 | 0 | |
| 男性 | 人 | 0 | 0 | ||
| 女性 | 人 | 0 | 0 | ||
| 有給休暇取得率 | ％ | 79.8 | 78.8 | 1月～12月で算定（一人当たり平均） | |
| 年間総労働時間 | 時間 | 1,826 | 1,826 | 4月～3月で算定（一人当たり平均） | |
| 時間外労働時間 | 時間 | 177 | 188 | 4月～3月で算定（一人当たり平均） | |
| 一人当たり平均月間残業時間 | 時間 | 14.6 | 15.3 | 4月～3月で算定（一人当たり平均） | |
| 一人当たり教育費用 | 円 | 39,730 | 40,016 | 2023年（2024年3月31日現在）従業員数 1,054人 | |
| 一人当たり研修時間 | 時間 | 12.2 | 10.6 | 2023年（2024年3月31日現在）従業員数 1,054人 | |
| エンゲージメントスコア | 72 | 71 | 2022年（2023.3）、2023年（2024.3） | ||
| 労働災害件数 | 件 | 2 | 1 | 通勤災害含む | |
| メンタルヘルス休職者数 | 人 | 5 | 10 | 4月～3月のメンタル休職者（1日でも休職状態である人の数） | |
| 定期健康診断受診率 | ％ | 100 | 100 | ||
| 二次検診受診率 | ％ | 100 | 100 | ||
| 乳がん検診受診率 | ％ | 91.6 | 94.2 | ||
| 喫煙率 | ％ | 11.9 | 12.6 | ||
| ストレスC受験率 | ％ | 93.6 | 97.4 | 7月1日 現在のリコーグループ社員 （リコ―三愛健康保険組合加入者） | |
| 子宮がん検診受診率 | ％ | 86.6 | 75.8 | ||
| プレゼンティーズム | 72 | A判定 | 2020年・2021年エンゲージメントスコア測定数値、2023年Wfun測定数値 | ||
| アブセンティーズム | 2.8 | 1.3 | 傷病休職制度の利用日数の全従業員平均 | ||
| ボランティア休暇・休職制度取得者数 | 人 | 2 | 3 | ||
| ボランティア参加者数 | 人 | 52 | 66 | 延べ人数 | |
| 社会貢献活動支出額 | 円 | 37,701,320 | 78,521,967 | 2022年より豊かな未来積立金制度による寄付金等 | |