太陽光発電事業

発電設備へのファイナンスに加え、2018年より自社での太陽光発電事業を展開しています。野立て太陽光をはじめ、造成費用のかからない屋根置きやため池発電設備など取り組み範囲や手法を多様化しながら、環境分野の取り組み拡大を図ってきました。

中長期CO2削減

2050年にバリューチェーン全体のGHG（温室効果ガス）排出ゼロを目指しています。お客様へ省エネルギー製品のリース導入等の推進、自社の社用車のエコカー導入や空調使用量の抑制の実施等、地球温暖化防止に向けて取り組んでいます。

資源循環

リース契約期間終了時にリース機器を適正に回収することで3R（リデュース・リユース・リサイクル)を推進しています。2021年度におけるリース契約終了機器のリサイクル率は90.8%（リコー製品99.7%、リコー製品以外87.8%）でした。

パートナー企業選定

ロジスティックや販売先、廃却処分に関わる企業について、定期的な現地調査を行い、当社グループの「サステナビリティへの考え方」を理解し、適正かつ適法な企業活動を行っていることを確認の上、公正な競争により取引を行っています。

住宅賃貸事業

快い「住まい」・「暮らし」と、生活に欠かせないサービスの創造に取り組んでいます。

集金代行

集金代行サービスを通じて、業務効率化や働き方改革に貢献しています。教育現場や訪問診療、訪問介護などのさまざまな業界に向け、現金のやり取りに係る負担を減らし、働き方改革などに貢献するサービスであり、今後さらなる拡大を目指しています。

「豊かな未来積立金」制度

持続可能な地球社会の発展に向けて継続的に貢献することを目的に、「豊かな未来積立金」制度で寄付や支援に活用しています。
毎決算期の当期純利益から年間配当額を差し引いた金額の1％を積み立て、当社グループの経営理念・中長期ビジョン実現を目指した寄付や協賛、および地震や気候変動などを原因とする自然災害への支援を実施します。

緑化活動

2005年から2019年まで富士山の緑化へ貢献した他、2022年より（公財）東京都農林水産振興財団と東京都による「花粉の少ない森づくり運動」に賛同し、「リコーリースグループ豊かな未来への森」として、10年間にわたり森林整備を行っていきます。

契約プロセスの効率化

「AI技術を活用した与信モデル」による審査の自動化、契約書出力システムによる契約データ連携により、迅速で高品質な契約プロセスを実現し、ベンダーへの販売支援を行っています。

ESG投資

ESG分野におけるスタートアップを中心とした事業や企業への投資を注力領域とし、2020年に投資枠200億円を設定しました。当社グループの事業と有機的な結合を図り、新たな価値を創造することで「持続可能な循環社会」の実現に貢献すると同時に、SDGs達成に寄与してまいります。

DX推進

2021年に経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2021」の「DX注目企業」に選定されました。当社の経営におけるDXの位置づけや「AI技術を活用した与信モデル」などデジタル技術活用による既存ビジネスの変革が評価されたものと考えております。

高品質・高効率な業務体制

6,000社のベンダーと40万社のお客様とのお取引・ご契約に対して、高品質・高効率な業務体制で応えております。月間の審査約3万件、契約約1万件の小口大量処理を支える仕組みを構築すると同時に、より高度化・複雑化していく取引への対応力を強化してまいります。

女性の活躍推進

社員の約半数を占める女性の活躍が、今後の発展の原動力になると考え、女性活躍を積極的に推進しています。女性管理職比率は、「2020年度までに20%」の目標を達成し、新たに経団連が掲げる2030年までに役員の占める女性比率30％以上へチャレンジする取り組みへ賛同を表明しています。

エンゲージメント調査

社員を対象としたエンゲージメント調査を四半期ごとにウェブで実施し、全ての組織の状態を全社で共有しています。各々が当事者意識をもって、継続的にPDCAサイクルを回して改善すべき点に取り組むことで、エンゲージメントの向上を図っています。

障がい者が働きやすい職場

障がい者の雇用、障がい者が働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでおり、2021年3月から引き上げられた法定障がい者雇用率2.3%を達成しています。2023年までに障がい者雇用率2.6%以上を目指しています。

RL Academy

将来の経営層の輩出を念頭に、社員の人財育成プログラム「RL Academy」を構築しています。社員の主体的なキャリア形成に向けて、階層ごとに「あるべき姿」を示し、学びの場となる各種プログラムを提供しています。