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クラウド基盤・セキュリティ推進担当
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Y Aさん
Question 01
入社の決め手は？
「システム」以上に「事業価値」づくりをしたくて、金融系SIerから転職しました。
前職では、金融系SIerでインフラエンジニアとして、システム基盤の構築に携わっていました。案件ごとにシステムをつくり上げる仕事にやりがいを感じていた一方、完成したシステムがその後どのように使われ、どんな価値を生み出しているのかを見届ける機会は多くありませんでした。
だからこそ、「一つのシステムに長く関わり、継続的に価値を高めていける事業会社で働きたい」と考えるようになり、転職を決意したのです。転職先を選ぶうえで重視したのは、IT投資に積極的であることと、一人ひとりが裁量を持って働ける環境です。当社は中期経営計画でもDXやIT投資を明確に打ち出していました。
また、面接でも自分の考えを真摯に受け止めてくれる風土を感じ、「ここなら主体的に挑戦できる」と感じて入社を決めました。
Question 02
私の働きがい
AI・クラウド活用を推進する、「攻めのセキュリティ」で、新たな価値創出に励んでいます。
現在は、技術面からセキュリティ強化を担当。世の中で起きているサイバー攻撃の事例を踏まえながら、自社システムのリスクを分析し、必要な対策を企画・導入しています。中でも私が目指しているのは、「攻めのセキュリティ」です。
セキュリティというと、リスクを防止するために制限をかけるイメージが強いかと思います。ですが、本来は新しいクラウドサービスやAIを安心して活用し、業務に集中できる環境をつくることが、セキュリティの役割だと考えています。DXを推進するための土台としてセキュリティを整え、新しい価値創出を後押しできることが、この仕事の面白さです。
Question 03
私の働きやすさ
家族との時間も、スキルアップも大切にできる環境です。
転職後はリモートワークやフレックス制度を活用しながら、子どもとの時間をしっかり確保できるようになりました。急なお迎えや体調不良にも柔軟に対応でき、仕事と家庭を無理なく両立しています。
また、当社は人への投資にも積極的です。研修制度が充実していることはもちろん、高難易度資格に対する手当も新設され、学び続ける社員を後押しする制度が整っています。個人では受講のハードルが高いセキュリティ研修にも参加できるなど、意欲次第で専門性を高められる環境があります。
Question 04
こんな人が向いています
「こうしたい」という意志を持ち、新しい挑戦を楽しめる人が活躍できます。
当社のシステム部門は中途入社の社員が多く、「これまで通り」を大切にするというより、一人ひとりが主体的にアイデアを出し、新しい取り組みに挑戦する文化があります。だからこそ、「自分ならこうしたい」というWillを持って行動できる方には、大きなチャンスがある環境です。
これからはAIをはじめとする新しい技術も積極的に取り入れながら、自分たちの手で会社をより良くしていくことが求められます。変化を前向きに楽しみ、自ら行動を起こせる方であれば、きっと活躍できると思います。
