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採用情報 02

採用情報

採用基本方針

当社では人財採用における基本方針として、
応募者ご本人の適性や能力のみを評価し、
性別、年齢、障がいの有無、国籍、
ライフスタイル、宗教、
性的指向/性自認等は問いません。

新卒採用募集要項

募集職種
【Nコース】
勤務地、職務分野を問わない職種
※営業、事務、企画、支援、法務、経理など適性に合わせて配属
給与
【Nコース】
大卒、院卒
初任給21万3000円(2018年4月実績)
諸手当 営業手当、次世代育成支援給付、通勤手当、時間外勤務手当など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
勤務時間 9:00~17:25(休憩時間60分)
※フレックスタイム制度有
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年間休日121日(2018年度)、特別休暇、
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、支援休暇、年次有給休暇(初年度12日)
募集学科 全学部全学科
先輩の
出身校
北海道大、東北大、高崎経済大、東京大、一橋大、首都大学東京、早稲田大、慶應義塾大、上智大、明治大、立教大、法政大、青山学院大、中央大、学習院大、日本女子大、東京女子大、日本大、東洋大、駒澤大、専修大、明治学院大、成蹊大、成城大、横浜国立大、横浜市立大、名古屋大、南山大、愛知大、大阪府立大、大阪市立大、神戸大、同志社大、関西学院大、関西大、立命館大、京都産業大、近畿大、甲南大、龍谷大、広島大、山口大、西南学院大、福岡大ほか全国の国公私立大学
福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社内融資制度、育児・介護支援制度、通信教育奨励金制度、退職金制度、人財バンク制度、ベネフィットステーション加入

選考プロセス

  1. STEP 01
    エントリー
  2. STEP 02
    会社説明会
  3. STEP 03
    適性検査
  4. STEP 04
    一次面接
  5. STEP 05
    二次面接
  6. STEP 06
    三次面接
  7. STEP 07
    内定
  • ※面接は個人面接です。
  • ※選考と並行して、リコーリースの業務・社員を深く理解していただくために、社員座談会をご案内させていただきます。