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採用選考の基本的な考え方
リコーリース株式会社では、以下の基本的な考え方をもとに採用選考を実施しております。
1)応募者の基本的人権を尊重する(性別、人権、宗教、出身地等で差別しない)
2)応募者の適性・能力のみを基準として行う